• Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • TikTok
Chmurka
Chmurka
Drzewo
Drzewo
Lisek
Lisek
Leaf Leaf Leaf Leaf
Leaf Leaf Leaf Leaf
Chmurka
Chmurka
Chmurka
Chmurka
Chmurka
ANGAŻUJĄCY LIDER EWA BŁASZCZAK, SŁAWOMIR BŁASZCZAK, PIOTR KOLMAS - okładka książki
ANGAŻUJĄCY LIDER EWA BŁASZCZAK, SŁAWOMIR BŁASZCZAK, PIOTR KOLMAS - okładka audiobooka MP3
ANGAŻUJĄCY LIDER EWA BŁASZCZAK, SŁAWOMIR BŁASZCZAK, PIOTR KOLMAS - okładka audiobooks CD

ANGAŻUJĄCY LIDER (ebook) (audiobook) (audiobook)

Autorzy:
EWA BŁASZCZAK, SŁAWOMIR BŁASZCZAK, PIOTR KOLMAS
Wydawnictwo:
SELF-PUBLISHER
Ocena:

6.0/6  Opinie: 1
Stron:
161
Dostępne formaty:

PDF

ePub

Mobi

Ebook

24,76 zł
Zamów w sensus.pl

Opis książki

 We współczesnym świecie biznesowym rośnie znaczenie zaangażowania. Obserwujemy, że nie każdy lider ma świadomość, jak wielki ma na nie wpływ. Wierzymy, że świadome budowanie zaangażowania w organizacji zdecydowanie wpływa na poprawę wyników firmy i przekłada się na długoterminową lojalność i odpowiedzialność pracowników. Wartość zaangażowania doceni każdy lider, który ma do czynienia z ambitnymi celami, okresami zmian i wyzwaniami. Przede wszystkim jednak zaangażowanie sprawdza się na co dzień, bo wszystkim pracownikom po prostu bardziej zależy.

W książce znajdziesz zarówno inspirację, konkretne podpowiedzi, przykłady i business case’y.

„Angażujący lider” jest zbiorem kilkunastu lat naszych doświadczeń odnośnie tego co działa, a co nie działa w realiach polskiego biznesu.
 

Dzięki tej książce staniesz się lepszym liderem. 

Angażujący sposób zarządzania docenią nie tylko Twoi pracownicy. 
Sam poczujesz efekt zarówno biznesowy, relacyjny i osobisty, bo zarządzanie będzie dawać Ci większą satysfakcje.

Nauczysz się jak wspólnie z zespołem koncentrować się na tym, co buduje biznes. 

Dostaniesz konkretne wskazówki jak prowadzić rozmowy liderskie, w których uruchomisz w pracowniku poczucie odpowiedzialności, inicjatywę do nowych działań, gotowość do wyzwań. 

Zobaczysz typowe błędy, jak i sprawdzone rozwiązania. Książka opiera się zarówno o badania,  jak i konkretne doświadczenia zebrane w pracy z kilkoma tysiącami liderów w ciągu ostatnich 8 lat. 

W książce dajemy Ci proste i sprawdzone wskazówki, których możesz użyć następnego dnia. Jeśli je zastosujesz poczujesz, że stajesz się coraz lepszym i bardziej efektywnym liderem. 

Książkę dedykujemy tym, którzy chcą mieć najlepszych pracowników, budować ich lojalność i wspólnie z nimi osiągać szczyty.


O autorach:

4 RESULTS to zespół 50 doświadczonych konsultantów, trenerów, coachów. Łączy nas pasja do rozwoju biznesu, ciągłego doskonalenia ludzi i procesów, ale przede wszystkim do wymiernych i trwałych rezultatów. Od 11 lat wspieramy przedsiębiorców, zarządy i liderów w budowaniu efektywnych organizacji opartych o zaangażowane zespoły.

Obszary specjalizacji 4Results:
  • Budowanie Organizacji Zaangażowanej
  • Efektywność procesów (Lean, TPM) 
  • Value Added Leadership 
  • Quick Response Manufacturing 
  • Zarządzanie Zmianą 
  • System Zarządzania Sprzedażą w Retail 
  • System Zarządzania Operacją 
  • Pozytywna Produktywność 
  • Innowacyjność (Desing Thinking)

Oceny i opinie klientów:

ANGAŻUJĄCY LIDER EWA BŁASZCZAK, SŁAWOMIR BŁASZCZAK, PIOTR KOLMAS (1) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.

6.0
  • 1 (0)
  • 2 (0)
  • 3 (0)
  • 4 (0)
  • 5 (0)
  • 6 (1)

  1. 6 6
    Opinia: Grzegorz Kostrzewa, Interim Manager Opinia dodana: 2017-02-14
    Ta książka to swoisty Savoir-vivre dla managerów pracujących z różnorodnością podwładnych.
    Opinia niepotwierdzona zakupem

Spis treści książki

    1. Wprowadzenie
      2.  
    2. Angażowanie- co to właściwie znaczy?
      3.  
    3. Dlaczego angażowanie nie wychodzi nam tak naturalnie? Rola lidera angażującego
      4.  
    4. Angażowanie po polsku
      5.  
    5. Zarządzanie w erze postcoachingowej
      6.  
    6. O co chodzi z tymi Y? Różnice pokoleń, czyli dlaczego dotychczasowe metody się nie sprawdzają?
      7.  
    7. Jeśli nie angażujesz, będziesz musiał motywować!
      8.  
    8. Jak budować kulturę zaangażowania? Model Organizacji Zaangażowanej
      9.  
    9. Kiedy lider ma angażować
      10.  
    10. Jak angażowanie wygląda w praktyce?
      11.  
    11. Pora na 4Q&Check, czyli jak działa ten model
      12. 1. Reala- Nie daj się wkręcać w narzekania
      2. Obraz- jak malowany
      3. Sposób- Poszukiwania ramię w ramię
      4. Najtrudniejszy Pierwszy krok
      5. Check! Sprawdzam- czyli odpowiedzialny ostatecznie jest zawsze lider

       
    12. Pułapki w stosowaniu 4Q&Check
      13. 1. Uważaj na chmury i bagno
      2. Przekonania a fakty
      3. Wentylowanie emocji
      4. Zarządzaj swoją energią
      5. Uważaj na Utopię
      6. Wskaźnik PCNT

       
    13. Arbuz- czyli 4Q&Check w wersji angażująco-forsującej
      14.  
    14. 4Q&Check na różnych poziomach zarządzania
      15. 1. Poziom- top manager
      2. Poziom- middle manager
      3. Poziom- line managerującego lidera: pozytywność i produktywność
       
    15. Mierniki pracy angażującego lidera: pozytywność i produktywność
pokaż cały spis treści »

Szczegóły książki

ISBN Ebooka :
978-83-946-0080-8, 9788394600808
Data wydania ebooka:
2017-02-10 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@czytalisek.pl.
Numer z katalogu:
59487
Rozmiar pliku Pdf:
1.6MB
Rozmiar pliku ePub:
1.0MB
Rozmiar pliku Mobi:
1.0MB
Pobierz przykładowy rozdział PDF
Pobierz przykładowy rozdział EPUB
Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Drzewo
Ptaszek